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mercredi 30 juillet 2003.

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-  A leur demande, des conseils personnalisés dans la rédaction de tous les documents qui les lient à leur employée (contrat, avenant, courrier),
-  Une alerte permanente sur toutes les modifications légales et conventionnelles pouvant les intéresser :

  • SMIC et des minima conventionnels,
  • Taux des cotisations,
  • Barèmes et plafonds de la CAF et des impôts,
  • Avenants de la convention collective,
  • Projets de loi et textes définitifs.

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-  une représentation de votre statut de parent employeur par des personnes ayant une réelle connaissance de tous les problèmes liés à la garde d’enfants,
-  que votre point de vue de parent employeur soit entendu par les pouvoirs publics.

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