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Les bons plans du recrutement
 

la grille salariale change !

jeudi 2 décembre 2010.

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Par accord du 8 avril 2010, la FEPEM a négocié une nouvelle grille de classification et une nouvelle grille de salaire.

Ces dispositions ne seront applicables qu’à compter de la parution au journal officiel.. ce qui n’est pas encore le cas...

suite à l’annonce de la suppression de l’abattement de 15 points, la FEPEM a annoncé son intention de remettre en cause sa signature.

Désormais les salaire minima ne sont plus majorés en fonction de l’ancienneté

salaires minima

-  Salaire niveau II : 9.22 €
-  Salaire niveau II si certificat de qualification professionnelle [1] : 9.50 €

-  Salaire niveau III : 9.41 €
-  Salaire niveau III si certificat de qualification professionnelle [2] : 9.69 €

avantage en nature à déduire du salaire net

Le coût d’un repas est évalué à 4, 70 €. Le coût du logement est évalué à 71, 00 €.

quel niveau pour ma nounou ???

Pour les contrats de travail signés avant l’entrée en vigueur de l’accord, les particuliers employeurs disposeront d’un délai de 12 mois pour procéder à la classification de leur(s) salarié(s), en application du présent accord.

le niveau et l’emploi repère sont
-  notifiés par écrit à la salarié
-  mentionnés sur le bulletin de salaire

Emploi repère :
-  Babysitter
-  Garde d’Enfant (A)
-  Garde d’enfants (B)

comment va évoluer cette grille de salaire

la grille est revue une fois par an et les partenaires sociaux s’engagent à ce que le salaire horaire du premier niveau soit au moins égal à 1,01 Smic (ou Smic + 1 %)

Source : Avenant « Salaires » n° S 37 du 8 avril 2010

[1] certification professionnelle de la branche des salariés du particulier employeur, inscrite au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles).

[2] certification professionnelle de la branche des salariés du particulier employeur, inscrite au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles).


le salaire

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Garde Partagée au domicile des parents

- L’indemnité de licenciement de la convention ne s’applique pas pour les nounous à domicile !
- la grille salariale change !
- Les frais de déplacement domicile-travail
- Les chèques cadeaux
- Foire aux Questions
- barème kilomêtrique
- Déduire une absence
- historique des salaires minima depuis 1997
- Jours fériés et majorations pour heures sup.
- la clause d’échelle mobile ou l’évolution du salaire et des minima
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La Garde Simple (ou GS)

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